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对于网约车平台来说至关重要的两个方面是用户量和司机对于平台的信任，兼备这两个方面才能够长久平稳的发展下去。

但是现在网约车平台和司机之间的矛盾却越来越严重，平台不重视司机的感受，福利待遇差，平台抽成高等问题频频出现。为了解决这个问题各个平台也是绞尽脑汁。其中万顺叫车的做法让人耳目一新。

万顺叫车率先在全国所有网约车平台中推行了司机合伙人制度，让从业者免费加入平台，让草根创业不再是梦想。司机合伙人加入万顺叫车都能成为公司股东，参与分红。万顺叫车的负责人表示之所以推出这样的制度，是想能够拉近和司机合伙人之间的距离，让司机合伙人感受到我们对于他们的重视和关爱，而且这样我们就拥有了共同的奋斗目标，也能够缓解和司机之间的矛盾。

那么司机合伙人们是如何看待合伙人制度的呢？加入万顺叫车的魏司机和我们说：加入万顺叫车感受到了别的平台没有的温暖。过年老总还会亲自去给我们拜年，我们之间相处就像朋友一样。我们晚上主动值班守夜，虽然晚上乘客量很少，但是我们也会坚守，凌晨三四点几乎已经没有乘客了，但是愿意边聊天边等待。我们等到这么晚，不是为了赚多少钱，我们是为了守护乘客，因为守护乘客就是在守护万顺这个平台。

的确只有重视司机群体，平台才能更好的发展，才能繁荣。相信，平台和司机合伙人共进退的制度将为万顺叫车带来大发展。